Fortbildungen im Arbeitsrecht gemäß § 15 FAO Ettlingen

2026

• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Entgelttransparenz
• Aufhebungsverträge und Abwicklungsvereinbarungen

2025

• Ausschlussklausel
• Auflösungsantrag
• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• Kündigung schwerbehinderter Menschen und das Verfahren vor dem Integrationsamt
• Arbeitszeugnis
• Verdachtskündigung
• Darlegungs- und Beweislast bei Kündigungsschutzprozessen
• Überwachung von Beschäftigten
• Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen

2024

• Flexible Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit bis Zielvereinbarung)
• Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
• Arbeitsrecht und Insolvenz
• Schutz vor Haftung im Arbeitsrecht
• Regelungen mit dem Betriebsrat
• Teilzeit- und Befristungsrecht
• Arbeitsverhältnisse von leitenden Angestellten und Führungskräften
• Perfekter Aufhebungsvertrag

2023

• Urlaub (neue Rechtsprechung EuGH und BAG)
• Kirchliches Arbeitsrecht II
• Arbeitszeiterfassung
• Annahmeverzug
• Fristlose Kündigung
• Krankheitsbedingte Kündigung
• Überstundenprozess
• Arbeitsrecht in Vereinen und Verbänden
• Betriebsratsanhörung
• Fehlerquellen und Prozesstaktik in ausgewählten Verfahrenssituationen vor dem Arbeitsgericht
• Formelle Fallstricke im Arbeitsrecht

2022

• Urlaubsrecht
• Rückabwicklung unzutreffender Statusentscheidungen
• Nachweisverpflichtungen nach dem NachwG seit 1.8.2022
• Kirchliches Arbeitsrecht I
• (Neues) Statusfeststellungsverfahren gem. § 7a SGB IV
• Kommunikation vor Gericht
• Minderung der Leistungsfähigkeit eines Arbeitnehmers / Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Einstweiliger Rechtsschutz im Arbeitsrecht
• Prozessuale Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs
• Betriebsratsanhörung
• Krankheitsbedingte Kündigung und leidensgerechte Beschäftigung
• Arbeitsrechtliches Mandat in kirchlichen und diakonischen Einrichtungen
• Praxisfragen des Arbeitsstrafrechts

2021

• Arbeitsrechtliche Besonderheiten: Schwangere / Elternzeit / leitende Angestellte / Auszubildende / Schwerbehinderte / Pflegezeit
• Rückabwicklung von Scheinselbständigkeit
• Aufhebungsvertrag
• Interessenausgleich und Sozialplan in der Strukturkrise
• Entsendung von Arbeitnehmern
• Kurzarbeit und Rückforderung von Kurzarbeitergeld
• Forensische Vernehmung: Gedächtnispsychologie

2020

• Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
• Massenentlassungen
• Urlaub
• Beendigungsvereinbarung
• Betriebsübergang / Betriebsänderung
• Betriebsverfassungsrecht
• Arbeitsrechtliche Fragen in der Corona-Krise
• Aktuelle Fälle und Entscheidungen 2020
• Baustelle Krankheit – aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Folgen

2019

• Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht
• Zustandekommen, Gestaltung und Wirksamkeit von Betriebsvereinbarungen
• Betroffenenrechte nach der DSGVO im arbeitsrechtlichen Kontext

2018

• Scheinselbständigkeit / Beendigungssachverhalte
• Vertiefung außerordentliche Kündigung
• Vertiefung ordentliche Kündigung

2017

• Sozialrechtliche Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Professionelle Vertretung in der Einigungsstelle
• Befristung
• Neues Recht und aktuelle Rechtsprechung Sozialversicherungsrecht für Arbeitsrechtler

2016

• Entgeltfortzahlung und Urlaubsansprüche im Krankheitsfall
• Aktuelle Rechtsprechung im Kündigungsrecht
• Sozialrechtliche Konsequenzen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

2015

• Prozessuale Verwertungsverbote
• Mindestlohn im arbeitsrechtlichen Mandat
• §§ 99, 100, 103 BetrVG
• Prekäre Arbeitsverhältnisse
• Betriebsprüfung und Statusfeststellung

2014

• Betriebsratsbeschluss
• Zuständigkeitsverteilung in der Betriebsratslandschaft
• Betriebsratsanhörung (insb. bei betriebsbedingter Kündigung)
• Sozialauswahl
• Massenentlassungsanzeige
• Verdachtskündigung
• Interessenausgleich und Sozialplan
• Güterichterverfahren in der Arbeitsgerichtsbarkeit Baden-Württemberg
• Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand

2013

• Überstunden und Überstundenvergütung
• Variable Vergütung
• Naturalvergütung
• Zielvorgabe und Zielvereinbarung
• Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
• Arbeitsrecht im Bundesverfassungsgericht
• Whistleblowing
• Krankheit, Arbeitsunfähigkeit und Betriebliches Eingliederungsmanagement

2012

• Europarechtliche Fallstricke für den Arbeitsrechtler
• Rechtsprechung zum materiellen Arbeits- und Prozessrecht
• Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

2011

• Europarecht und deutsches Arbeitsrecht
• Problemfall Krankheit
• Urlaubsrecht
• Parteivernehmung
• Beschäftigtendatenschutzgesetz
• Betriebsbedingte Kündigung

2010

• Anwalt des Arbeitgebers
• Unfallträchtige Situationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Urlaubsrecht / Vertragsklauseln

2009

• Prozesstaktik im Arbeitsrecht
• Betriebsbedingte Kündigung in Krisenzeiten
• Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht

2008

• §§ 305 ff. BGB (Allgemeine Geschäftsbedingungen) im Arbeitsrecht
• Aktuelle Rechtsprechung
• Aktuelles zum Betriebsverfassungsrecht
• Arbeitsrechtliches Mandat im Zusammenhang mit der Insolvenz
• Tarifeinheit und Tarifpluralität